1. CASO CONCRETO2. IGUALA
- Asistencia en nombre de la empresa ante Servicios de Mediación previos a la vía judicial laboral:
- ORECLA (Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria).
- SMAC CASTILLA Y LEÓN (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Oficina Territorial de Trabajo de la Junta de Castilla y León).
- TRIBUNAL LABORAL DE LA RIOJA (Servicio de Mediación, Conciliación y Arbitraje de LA Rioja).
- SMAC PAÍS VASCO (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco).
- TRIBUNAL LABORAL DE NAVARRA (Servicio de Mediación y Conciliación de Navarra).
- Asistencia en representación de la empresa a procedimientos de negociación colectiva.
- Asistencia en representación de la empresa a procedimientos colectivos de modificación de condiciones o extinción y suspensión de contratos.
- Asistencia en representación de la empresa en actos de conciliación judicial.
- Asistencia en representación de la empresa en juicios y procedimientos ante Juzgados y Tribunales.
- Asistencia y Defensa ante Juzgados y Tribunales, u otros organismos públicos (INSS, SPEE, etc.).
- Asesoramiento jurídico y consulta ilimitada.
- Orientación sobre medidas de optimización de costes y recursos. Estudio y planes de actuación respecto a tipología de contratos y flexibilización de condiciones laborales e inaplicación de convenio colectivo – descuelgue -.
- Interlocución ante órganos de representación de los trabajadores.
- Medidas colectivas de extinción de contratos, suspensión o reducción jornada (ERE).
- Redacción de documentos: carta de despido, falta disciplinaria, pactos colectivos, etc.
- Adaptación a regímenes normativos.