Intervenimos en representación de su empresa en actuaciones laborales: conciliación, juicio …

Para evitar gastos y desplazamientos para asistir, por ej. a una conciliación, un abogado asistirá en su representación a las actuaciones de orden laboral que se deban celebrar en Castilla y León, País Vasco, La Rioja, Navarra y Cantabria.

1. Laboral y Legal Council2 Jurídico y Legal

  • Asistencia en nombre de la empresa ante Servicios de Mediación previos a la vía judicial laboral:
    • ORECLA (Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria).
    • SMAC CASTILLA Y LEÓN (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Oficina Territorial de Trabajo de la Junta de Castilla y León).
    • TRIBUNAL LABORAL DE LA RIOJA (Servicio de Mediación, Conciliación y Arbitraje de LA Rioja).
    • SMAC PAÍS VASCO (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco).
    • TRIBUNAL LABORAL DE NAVARRA (Servicio de Mediación y Conciliación de Navarra).
  • Asistencia en representación de la empresa a procedimientos de negociación colectiva.
  • Asistencia en representación de la empresa a procedimientos colectivos de modificación de condiciones o extinción y suspensión de contratos.
  • Asistencia en representación de la empresa en actos de conciliación judicial.
  • Asistencia en representación de la empresa en juicios y procedimientos ante Juzgados y Tribunales.

Honorarios: desde 250 €.

  • Asistencia y Defensa ante Juzgados y Tribunales, u otros organismos públicos (INSS, SPEE, etc.).
  • Asesoramiento jurídico y consulta ilimitada.
  • Orientación sobre medidas de optimización de costes y recursos. Estudio y planes de actuación respecto a tipología de contratos y flexibilización de condiciones laborales e inaplicación de convenio colectivo – descuelgue -.
  • Interlocución ante órganos de representación de los trabajadores.
  • Medidas colectivas de extinción de contratos, suspensión o reducción jornada (ERE).
  • Redacción de documentos: carta de despido, falta disciplinaria, pactos colectivos, etc.
  • Adaptación a regímenes normativos: Elaboración de planes de igualdad (Ley 3/07 de 22 de marzo), Protección de Datos de Carácter Personal (Ley 15/99 de 3 de diciembre), etc.

Honorarios: desde 150 €.